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Bewerbung als mtra Muster

// Author: James // 0 Comments

Definieren Sie eine Architektur, die die Anwendung als eine Gruppe lose gekoppelter, kollaborierender Dienste strukturiert. Dieser Ansatz entspricht der Y-Achse des Skalierungswürfels. Jeder Dienst ist: Um elektrische Verbindungen zu Zellen herzustellen, stützen sich die meisten Ansätze auf die Einführung nichtzellulärer Redoxarten (10, 11) oder physikalischer Mittel, um den inhärent elektrisch isolierenden Charakter von Zellmembranen abzubrechen (12). Hier erforschen wir einen radikal anderen, biologisch fokussierten Ansatz: die Verwendung der synthetischen Biologie, um einen Elektronentransferweg einzuführen, der Elektronen auf einem genau definierten Pfad vom Zellinneren zu einem extrazellulären anorganischen Material leitet. Dieser Ansatz nutzt insbesondere einen natürlichen Elektronenweg, der sich entwickelt hat, um eine Vielzahl von Festmetallen und Metalloxiden als Terminalelektronenakzeptoren zu nutzen. Da ein solcher extrazellulärer Elektronentransferweg in den meisten Zelltypen fehlt, haben wir die Fähigkeit, einen genau definierten Elektronenpfad mit präziser und flexibler Kontrolle über die Kombination und Lokalisierung der elektronentragenden Proteine zu erstellen. Dieser Ansatz ist nun zum Teil deshalb befahrbar, weil das Aufkommen der Genomsequenzierung das molekulare Verständnis verschiedener Organismen erheblich verstärkt hat (13, 14). Das wachsende Feld der synthetischen Biologie ist auch der Schlüssel zu diesem Ansatz und bietet anspruchsvollere Werkzeuge, um genetische Systeme zu erstellen und zu modifizieren (15–20). Jetzt mit einer größeren Kontrolle über die Übersetzung und Transkription synthetischer Gene und Pfade (21, 22) bewaffnet, ist es möglich, die lebende Zelle als Material für fortschrittliche biologische Systeme und Anwendungen zu konstruieren. Wir freuen uns auf Bewerbungen von MTRAs mit einer Qualifikation aus einem anderen Land. Oft sind es gut ausgebildete Experten, aber sie müssen bestimmte theoretische oder praktische Inhalte wiederholen, um ihre Karriere in Deutschland fortsetzen zu können.

Das ist eine Tatsache, die wir mit unserem Konzept ansprechen möchten. Für Bewerber ist es von Vorteil, dass wir dieses Konzept – dank unseres breiten Spektrums an Fachgebieten und Standorten – vollständig innerhalb von Med 360°, unkompliziert und mit minimalem Verwaltungsaufwand für den Bewerber umsetzen können. Wichtig ist uns, dass die Bewerber einen guten Start bekommen und schnell Teil eines Teams sind. Wenn wir von jemandem überzeugt sind und diese Person uns auch vor einer endgültigen Entscheidung treffen möchte, laden wir sie ein, uns in Deutschland zu besuchen.

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